Conform notei de fundamentare a „Ordonanței trenuleț”, în prima parte a anului 2026 salariul minim brut este stabilit la 4.050 lei, iar de la 1 iulie 2026 acesta crește la 4.325 lei. Va fi astfel o majorare cu 275 de lei.
În același timp, Guvernul menține facilitatea fiscală potrivit căreia o sumă de 200 de lei din salariul minim nu este supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale.
Statul ia 156 de lei din majorarea de 275 de lei
Astfel, de majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 de lei vor beneficia un număr de 1.759.027 salariați, conform notei de fundamentare a ordonanței.
Conform unor calcule realizate pe baza „Ordonanței trenuleț” aprobată de guvern și a notei de fundamentare a acestui document, rezultă că un angajat plătit cu salariul minim brut garantat va câștiga în mână în plus cu 119 lei după 1 iulie 2026.
În schimb, statul va încasa în plus cu 156 de lei prin noile reguli de impozitare a salariului minim din partea a doua a anului 2026.
Cum se face impozitarea salariului minim de 4.325 de lei
Începând cu 1 iulie 2026, pentru salariații plătiți cu salariul minim:
- 200 lei din salariul brut nu se impozitează (impozit pe venit 10%);
- aceeași sumă nu intră în baza de calcul a CAS (25%) și CASS (10%);
- facilitatea se aplică doar dacă salariul de bază este la nivelul salariului minim brut și sunt respectate plafoanele de venit prevăzute de ordonanță.
Rezultă că un antreprenor va achita taxe doar pentru suma de 4.125 de lei din salariul minim de 4.325 de lei plătit după 1 iulie 2026.
Până la această dată, de 1 iulie 2026, o firmă plătește un salariul minim garantat de 4.050. Din această sumă, 300 de lei este partea neimpozabilă, suma care intră net în buzunarul salariatului. Pentru restul de 3.750, o societate comercială trebuie să achite taxele de muncă înainte de a plăti net angajatul.
Practic, salariul minim pe economie o să crească de la 1 iulie 2026 la 4.325 de lei, atunci când o să scadă de la 300 la 200 de lei suma de bani pentru care nu se plătesc impozitul pe venit şi contribuțile sociale.
O firmă va avea costuri suplimentare de 284 de lei cu un angajat
O societate care își plătește un angajat cu salariul minim va avea costurile suplimentare reprezentate în cea mai mare parte de creșterea brută de 275 de lei a salariului minim garantat stabilit de „Ordonanța trenuleț”.
La aceste costuri și mai adaugă doi lei din plata contribuția asiguratorie pentru muncă.
La plata salariului minim brut, angajatorul suportă suplimentar CAM – contribuția asiguratorie pentru muncă (2,25%), care se adaugă peste salariul trecut în contract. Până la 30 iunie 2026, la un salariu minim de 4.050 lei, CAM este de aproximativ 84 lei (cu deducerea pe suma de 30 de lei).
De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim la 4.325 lei, CAM crește, ajungând la circa 93 lei (față de 84 de lei în prezent și până pe 30 iunie 2026), ceea ce majorează puțin costul total suportat de firmă pentru fiecare angajat plătit la minim.
Va fi o creștere netă de 9 lei pentru CAM.
Cost total angajator
- Costul total suportat de o firmă este asigurat de: salariu brut și CAM
- 4.325 plus 93, rezultă o sumă de 4.418 lei pe. care o firmă o achită lunar pentru fiecare salariul minim brut după 1 iulie 2026
Diferență de cost
Rezultă un cost de 284 lei în plus / angajat / lună. 4.418 de lei (salariul minim brut de 4.325 de lei plus CAM) față de 4.134 (salariul minim de 4.050 de lei plus CAM).
Taxele plătite de o firmă pentru un salariat cu venitul minim
Date de bază
- Salariu minim brut: 4.325 lei
- Sumă neimpozabilă: 200 lei
- Bază de calcul contribuții: 4.125 lei
Contribuții salariat
- CAS (25% din 4.125): 1.031 lei
- CASS (10% din 4.125): 413 lei
Impozit pe venit
- Bază impozabilă:
4.125 - 1.031 – 413 egal cu 2.681 lei - Impozit pe venit (10%): 268 lei
Contribuția asiguratorie pentru muncă
- 93 de lei
După 1 iulie 2026, taxele totale plătite pentru un angajat cu salariul minim cresc de la aproximativ 1.641 lei la 1.805 lei pe lună.
Statul încasează în plus cu 164 de lei
Comparăm va încasa în 2026 statul pe lună dintr-un salariu minim:
După 1 iulie 2026 (brut 4.325 lei, 200 lei netaxabili)
Baza taxare = 4.325 – 200 = 4.125 lei
- CAS (25%): 4.125 × 0,25 = 1.031 lei
- CASS (10%): 4.125 × 0,10 = 413 lei
- Impozit (10%): (4.125 – 1.031 – 413) × 0,10 ≈ 268 lei
- CAM (2,25%): 4.125 × 0,0225 ≈ 93 lei
Total stat (rotunjit): 1.804,69 lei
Până la 30 iunie 2026 / nivelul 4.050 lei cu 300 lei netaxabili
Baza taxare = 4.050 – 300 = 3.750 lei
- CAS (25%): 3.750 × 0,25 = 938 lei
- CASS (10%): 3.750 × 0,10 = 375 lei
- Impozit (10%): (3.750 – 938 – 375) × 0,10 ≈ 244 lei
- CAM (2,25%): 3.750 × 0,0225 ≈ 84 lei
Total stat (rotunjit): 1.640,63 lei
În concluzie, după 1 iulie 2026, majorarea salariului minim și reducerea sumei neimpozabile determină o creștere a veniturilor bugetare, statul încasând cu aproximativ 164 de lei mai mult pe lună pentru fiecare angajat plătit la nivel minim, sumă provenită din contribuții sociale, impozit pe venit și CAM, fără a afecta integral costurile angajatorilor.
Salariu net al unui angajat va fi mai mare cu 119 lei
De la 1 iulie 2026, la un salariu minim brut de 4.325 lei și cu 200 de lei neimpozabili, salariul net ajunge la aproximativ 2.613 lei (calculat ca 4.325 minus: 1.031 de lei CAS, minus 413 de lei CASS, minus 268 de lei impozitul pe venit).
Diferența arată un câștig net suplimentar pentru angajat de 119 lei, susținut parțial prin facilitățile fiscale menținute de stat.
Prin comparație, până în iulie 2026, salariul minim brut garantat în plată va fi de 4.050 lei, iar pentru această valoare s-a aplicat facilitatea fiscală de 300 de lei neimpozabili.
Astfel, baza de calcul pentru taxe a fost de 3.750 lei. Contribuțiile salariatului au fost CAS de aproximativ 938 lei și CASS de 375 lei, iar impozitul pe venit de circa 244 lei.
Rezultă un salariu net de aproximativ 2.494 lei.
