În esență, decizia a fost luată de judecători din cauza unor chestionare online introduse în procesul de selecție fără ca acest lucru să fi fost comunicat tuturor candidaților și fără ca regulile de completare a lor să fi fost aceleași pentru toți.
Sesizarea
După cum a relatat Profit.ro, procesul a fost intentat de Bogdan Toncescu, fost membru al Directoratului, care nu și-a păstrat funcția în urma procedurii de selecție, dar a rămas în continuare angajat la Transelectrica, ca director în cadrul Direcției Guvernanță Corporativă al societății.
Între timp, el a fost numit și membru în Consiliul de Administrație al operatorului sistemului energetic național al Republicii Moldova, Moldelectrica.
Toncescu a relatat instanței că, în calitate de candidat, pe 6 august 2024, a primit din partea evaluatorului independent contractat de Transelectrica pentru procedură o invitație și un cod unic de acces la 3 chestionare online, cu termen-limită de completare a doua zi, 7 august 2024, ora 10:00, se arată în motivarea deciziei judecătorești.
Decizia
″(...) după cum în mod corect a subliniat reclamantul, din planul de selecție publicat de pârâtă (Transelectrica – n.r.) nu rezulta că urma ca cei înscriși să completeze chestionare online anterior realizării listei scurte. (...) Așadar, se apreciază că reclamantul nu putea cunoaște că se vor comunica chestionare online în acea perioadă și că prin aceasta a fost încălcat principiul transparenței″, se menționează în documentul citat.
Mai multe amănunte în articolul publicat de Profit.ro.
.png)
