Deși multe firme au amânat extinderile și majorările de beneficii, o serie de sectoare strategice au continuat să crească salariile, uneori chiar cu procente de două cifre, pentru a rămâne competitive pe o piață a muncii tot mai tensionată.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial realizat de eJobs, IT-ul a rămas sectorul cu cele mai mari creșteri salariale în 2025. Chiar și după eliminarea facilităților fiscale dedicate angajaților din tehnologie, companiile au operat majorări salariale de aproximativ 11% față de 2024.
Cele mai mari creșteri în afacerile de software
IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit domeniu din România, cu o medie salarială netă de 8.000 de lei lunar. Angajatorii din acest sector mențin o politică fermă de ajustări salariale anuale, în mare parte pentru a acoperi inflația și pentru a evita pierderea talentelor, într-un context de concurență internațională acerbă.
Sectorul energiei a înregistrat la rândul său creșteri salariale semnificative, de aproximativ 8%, susținute de lipsa acută de personal calificat. Electricienii, instalatorii, inginerii și alți specialiști tehnici se numără printre cele mai căutate categorii de angajați, iar companiile sunt nevoite să ofere pachete salariale atractive pentru a evita blocaje operaționale. Salariul net mediu în energie a ajuns în 2025 la 6.500 de lei, potrivit datelor Salario.
Pentru sectorul construcțiilor, creșterile salariale au fost chiar mai accentuate, înregistrând un plus de 10% comparativ cu anul precedent. Domeniul rămâne unul dintre cele mai dinamice, cu o cerere mare pentru muncitori calificați, ingineri și tehnicieni. În 2025, salariul mediu net din construcții s-a situat în jurul valorii de 5.000 de lei. Angajatorii sunt nevoiți să mențină salariile pe un trend ascendent pentru a acoperi lipsa forței de muncă și pentru a reuși să finalizeze proiectele în derulare, într-o piață extrem de competitivă.
Alte domenii cu majorări salariale în 2025
Creșteri notabile s-au înregistrat și în telecomunicații, farmaceutic, imobiliare și consultanță, domenii care au raportat majorări salariale între 10% și 15%. Sectorul farmaceutic a condus topul acestor industrii, cu un avans de 15% și un salariu mediu net de 5.200 de lei. Telecomul și imobiliarele au înregistrat creșteri de 11%, atingând medii de 6.000, respectiv 5.000 de lei. Consultanța și auditul au avut, de asemenea, un parcurs solid, cu o creștere de 10% și un salariu mediu de 5.500 de lei la nivel național.
Explicațiile pentru aceste evoluții sunt multiple: inflația ridicată, creșterea TVA, presiunile pe costurile de trai și riscul real ca angajații să migreze spre joburi mai bine plătite. “Mulți angajați au început să întâmpine dificultăți financiare, iar angajatorii au fost nevoiți să majoreze salariile pentru a preveni un val de plecări”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs. Cele mai puternice presiuni vin din industriile în care salariile medii sunt mai mici, precum producția, retailul și industria alimentară, unde companiile sunt împinse spre o ajustare accelerată a pachetelor salariale pentru a rămâne atractive.
Stagnarea din banking
Pe de altă parte, există și sectoare unde salariile au stagnat în 2025. Financiar-contabilitate, banking, administrativ-logistică și transport-distribuție sunt domenii care nu au raportat evoluții semnificative, menținându-se la niveluri între 4.500 și 5.000 de lei. În aceste industrii, prudența bugetară, structurile organizaționale stabile și un nivel mai ridicat al disponibilității candidaților au menținut presiunea salarială la un nivel redus.
În ansamblu, 2025 a fost un an polarizat pentru piața muncii din România: domenii tehnologice, tehnice și specializate au continuat să urce puternic salariile, în timp ce alte sectoare au adoptat o abordare conservatoare. Tendințele indică însă că, pe termen scurt și mediu, competiția pentru personal calificat va continua să fie principalul motor al creșterilor salariale în industriile strategice.
.png)
