Salariul minim brut va fi majorat la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025. Patronatele consideră că este deja prea mult. Sindicatele cred că nu este suficient

• Majorarea salariului minim brut se va produce din prima zi a anului viitor s-a decis astăzi în Consiliul Național Tripartit care s-a întâlnit ca să discute acest subiect. Patronatele sunt în continuarea împotriva deciziei. Sindicatele consideră că măsura buna. Decizia Consiliul Național Tripartit ar urma să fie legiferată de Guvernul României pentru a fi și aplicată. În Camera Deputaților mai este un proiect de lege, inițiat de Executivul de la Palatul Victoria, prin care salariul minim brut ar urma să respecte normele europene prin care acest venit este 50% din venitul mediu brut.

Reprezentanții sindicatelor și cei ai guvernului au fost de acord să voteze pentru majorarea salariul minim brut la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025 la întâlnirea de astăzi a Consiliului Național Tripartit. Din acest organism consultativ fac parte președinții confederațiilor sindicatelor, a confederațiilor patronale și reprezentanții ai guvernului desemnați de premier. Reprezentanții patronatelor nu au fost de acord cu această decizie.

„În ceea ce priveşte salariul minim, este următoarea, de la 1 ianuarie salariul minim 4.050 de lei, se păstrează deducerea fiscală de 300 de lei şi pentru anul viitor. Ca să realizaţi dimensiunea impactului, discutăm de circa 1 milion de persoane doar cu salarii cuprinse între 3.700 de lei şi 4.050 de lei care vor beneficia de această creştere. Valoarea salariului net este de 2.550 de lei. (…) Evident, această creştere de salariu minim va antrena şi alte creşteri de salarii în interiorul unor companii sau instituţii pentru că va trebui să se facă diferenţierea în funcţie de responsabilitate, complexitatea muncii respective, vechimea în muncă”, a declarat Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical.

Mediul de afaceri este nemulțumit

Salariul minim pe economie nu ar fi trebuit să se majoreze, fiind a doua creştere în şase luni, a declarat secretarul general al Consiliului Naţional al IMM-urilor, Sterică Fudulea, după reuniunea Consiliului Național Tripartit.

„Propunerile noastre au fost, în primul rând, că nu ar fi trebuit să crească, pentru că este, deja, a doua creştere în şase luni de zile. Discutăm, deja, de o creştere de încă 12% faţă de cea de la jumătatea anului, care a însemnat o creştere de 11%, şi asta înseamnă că începând cu anul viitor avem o creştere a salariului minim pe economie cu 22,5%”, a declarat acesta.

Sterică Fudulea s-a arătat măcar mulțumit că a obținut menținerea facilităților fiscale și menținerea unui prag de 47% a salariul minim brut din salariul mediu brut..

Cu toate acestea, am propus ca acea facilitate de 300 de lei să rămână în această creştere a salariului minim pe economie şi să adăugăm, bineînţeles, şi acel procent de 5% deja, lansat în piaţă, astfel încât să fim cumva predictibili, şi să vedem lucruri realizabile, deja, în viitor. Datorită faptului că avem o lege în Parlament, unde există un mecanism european de aplicabilitate a legii salariului minim pe economie, am căzut de comun acord să păstrăm pragul minim al acelui procent de 47%, care înseamnă 4.050 de lei, cu păstrarea acelui 300 de lei dedus din salariul minim pe economie”, a declarat Sterică Fudulea.

350 de lei în plus

El a punctat că majorarea salariului minim de la 1 ianuarie va însemna încă 350 de lei în plus pe care-i plăteşte un antreprenor pentru un angajat.

„Înseamnă un efort financiar foarte mare pentru companiile mici”, a declarat Fudulea.

Valentin Cristea, vicepreşedinte al Consiliului Naţional al IMM-urilor pentru Regiunea Sud-Vest Oltenia, a punctat că în discuţiile s-a agreat să fie o singură creştere pe an a salariului minim.

„Am hotărât cu sindicatele şi a acceptat şi guvernul să nu se mai mărească salariul minim pe economie decât o dată pe an. (…) Nu mai putem să suportăm creşteri peste noapte în condiţiile în care noi ne-am făcut nişte planuri, am vrut să facem nişte investiţii, am vrut să realizăm ceva, luăm banii de acolo ca să mărim salariile, ori chestiunea aceasta este foarte importantă”, a declarat Cristea.

„Nu e suficient”

Liderul sindical Dumitru Costin chiar a plusat în cadrul discuțiilor pe care le-a avut cu presa.

„Nu e suficient. Trebuie să vă reamintesc că, recent, Senatul a votat un amendament la proiectul de lege aprobat de Guvern, proiectul de lege care transpune Directiva europeană cu salariul minim. În proiectul de lege plecat de la Guvern exista o plajă, minim 50%, maxim 52%, o plajă de negociere în cadrul CNT-ului, între guvern, patronate, sindicate. Mediul de afaceri a avut sprijinul politic chiar de la nivelul coaliţiei de guvernare, întrucât ne-am trezit în dezbaterile de la comisie că minim 50% – maxim 52% s-a modificat în minim 47%”, a spus acesta.

Apoi, a mai adăugat rapid. „Oricum, în zilele următoare urmează dezbaterea şi votul final la Camera Deputaţilor, Revenind, e un pas înainte, un pas suportabil şi pentru mediul de afaceri, cu toate că noi, cei din BNS, venisem cu totul şi cu totul altă variantă de lucru, chiar cu variantă de salariu minim mai mic, de 4.000 de lei, însă cu o schimbare fundamentală din punct de vedere al fiscalităţii. (…) Din păcate, pentru momentul ăsta se pare că nici măcar la nivel de coaliţie sau cel puţin la nivel de Guvern nu se mai discută de impozitare progresivă, am rămas singurii nebuni care considerăm că e normală şi oportună o astfel de măsură“.