Angajații ale căror câștiguri actuale depășesc noua grilă de încadrare vor păstra veniturile existente până când colegii lor îi vor ajunge din urmă. „Nu va scădea niciun salariu. Niciun venit per total, care înseamnă salarii plus sporuri", a subliniat premierul.
Profit.ro a prezentat detalii din draftul noii legi a salarizării, inclusiv date despre sporul de condiții vătămătoare, premiul de performanță de maximum 30% din salariu, precum și noile salarii propuse în justiție, învățământ, sănătate, administrație publică și conducerea țării.
Proiectul prevede acordarea unei diferențe tranzitorii pentru angajații ale căror salarii ar urma să scadă față de grila actuală, sumă care va fi plătită cel târziu până la 31 decembrie 2031. Totuși, această prevedere ridică un semnal de alarmă: persoanele angajate pe poziții similare după intrarea în vigoare a legii nu vor beneficia de diferența tranzitorie, ceea ce ar putea genera discriminare, se arată în articol.
Bolojan a precizat că a avut deja o primă analiză a propunerii legislative alături de ministrul demisionar al Muncii, Florin Manole, și de viitorul titular al portofoliului, Dragoș Pîslaru.
Premierul a asigurat că aplicarea noii legi de salarizare începând cu anul viitor va presupune o creștere a anvelopei bugetare de cel mult 8% față de nivelul actual, subliniind că impactul financiar va rămâne astfel sub control.
Pentru mai multe informații, citiți articolul din Profit.ro.
.png)
.png)
