De la 1 octombrie, valoarea tichetului de masă urcă la 40,04 lei. Suma nu va mai fi modificată până în martie 2025
- Noua valoare nominală a tichetelor de masă pentru semestrul II al anului 2024 stabilită prin ordin comun al Ministerului Finanțelor și Ministerului Muncii
Ordinul nr. 4.679/2024 al Ministerului Finanțelor și Ordinul nr. 2.024/2024 al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, prin care se stabilește valoarea nominală indexată a tichetelor de masă pentru semestrul II al anului 2024, a fost publicat Pe data de 24 septembrie 2024, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 956 din 24 septembrie 2024.
Conform acestui ordin, începând cu luna octombrie 2024, valoarea maximă a unui tichet de masă este fixată la 40,04 lei.
O mică majorare
Această modificare aduce o creștere de 4 bani față de perioada anterioară, ianuarie – septembrie 2024, când valoarea maximă a unui tichet de masă era de 40 de lei, potrivit OUG 69 din 2023.
Proiectul de Ordin comun al Ministerului Muncii și Ministerului Finanțelor nu impune o obligație pentru angajatori de a acorda tichetele la valoarea maximă, lăsându-le libertatea de a stabili sumele în funcție de bugetul și strategia fiecărei companii. Tichetele de masă sunt unul dintre cele mai răspândite beneficii extrasalariale oferite angajaților din România, fiind scutite de impozite și contribuții sociale în limita stabilită de lege.
Valoarea tichetului de masă este înghețată până în martie 2025
Această măsură are la bază prevederile Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum și Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificările și completările ulterioare.
Ordinul prevede că această valoare nominală „se va aplica și pentru primele două luni din semestrul I al anului 2025, respectiv pentru lunile februarie și martie 2025”
Prin această decizie, autoritățile își propun să ajusteze valoarea tichetelor de masă în funcție de condițiile economice actuale, având în vedere inflația și creșterea costurilor de trai, astfel încât să sprijine angajații în acoperirea cheltuielilor zilnice cu hrana.