Tradiție și antreprenoriat în fotbal: interviu cu Daniel Hagianu, fondator HM JUNIOR

Tradiție și antreprenoriat în fotbal: interviu cu Daniel Hagianu, fondator HM JUNIOR
Rivali și competitori în antreprenoriatul românesc (XI)

Rivali și competitori în antreprenoriatul românesc (XI)

Antreprenoriatul în cluburile private de fotbal din România a devenit un fenomen în creștere, pe măsură ce investitorii și iubitorii sportului rege caută să dezvolte talente locale și să contribuie la infrastructura sportivă a țării.

Deși evaluările specifice pentru piața cluburilor private de fotbal din România nu sunt publicate extensiv, există indicii care sugerează o creștere semnificativă a investițiilor în acest domeniu. Platforma Nordensa, de exemplu, a atras o investiție de 1,65 milioane de euro pentru susținerea tinerilor fotbaliști și dezvoltarea academiilor de fotbal​.

Conform unui raport UEFA, 38% dintre cluburile de fotbal din România sunt private, un procent semnificativ comparativ cu alte țări europene​. Acest lucru indică un interes considerabil din partea investitorilor în dezvoltarea cluburilor private. Dacă cluburile din primele eșaloane beneficiază de sponsori solizi și de contracte publicitare uriașe, școlile de fotbal mai mici duc o luptă constantă pentru supraviețuire.

În episodul cu nr. XI din serialul intitulat, generic, “Rivali și competitori în antreprenoriatul românesc”, vom încerca să aflăm povestea antreprenorială a unui creator de școală nouă (fotbalistică) din Prahova. Descins dintr-o familie de fotbaliști aflată la a treia generație, licențiat în Spania și cu un tată care a antrenat naționala feminină de fotbal, Daniel Hagianu, a fondat în Câmpina anului 2007 clubul ACS HM JUNIOR, obținând cu acesta mai multe rezultate semnificative.

Dragă Daniel, ce te-a determinat să investești în crearea unui club de fotbal privat și care au fost principalele provocări întâmpinate la început?

Principalul motiv a fost pasiunea pentru fotbal , cum să-ți spun, este vorba despre o pasiune transmisă din generație în generație în familia Hagianu. Istoria vine pe filiera familiei, mai exact, de la la bunicul meu, Dumitru Hagianu, care a fost un jucător de fotbal și antrenor, descins în cel mai însorit oraș din țară printr-un transfer în anii 50 de la Dunărea Călărași. Bunicul a rămas aici, în Câmpina, a cunoscut-o pe bunica mea, iar de acolo, mai departe, povestea a început să se nască.

Continuatorul acestei tradiții a fost tatăl meu, Mircea Hagianu, care a activat în Câmpina (și nu numai) cale de mai bine de patru decenii, ca jucător și manager, fiind, printre altele, inclusiv selecționerul naționalei feminine de fotbal în 2010. Prin urmare, pot spune că dragostea pentru fotbal și implicarea în sportul rege, a survenit într-un chip firesc, aproape genetic, motiv pentru care - la rândul meu - am găsit de cuviință să duc mai departe povestea familiei. Astfel, în anul 2007 am înființat clubul ACS HM JUNIOR Câmpina, laolaltă cu câțiva asociați alături de care ne-am propus să dezvoltăm o școală de fotbal care să aducă plus-valoare celui mai iubit sport din România.

Provocarea principală, imediat după crearea clubului, a fost lipsa bazelor de antrenament, noi - ca și multe alte școli mici de fotbal - neavând o bază logistică proprie unde să ne antrenăm, motiv pentru care a trebuit să găsim variante apelând la “mila” (și resursele) municipalității. Un lucru foarte ingrat cu care se confruntă toate cluburile mici.

Cu ce anume se diferențiază clubul HM JUNIOR în raport cu alte cluburi similare din regiune (sau de aiurea) și ce strategii de marketing utilizați pentru a atrage și a vă menține membrii?

Clubul HM Junior Câmpina se diferențiază de celelalte cluburi din zonă (și nu numai) prin metodologia aplicată la nivelul copiilor și juniorilor. Am aici în vedere o metodologie ce a fost transformată și actualizată în strâns racord cu cele mai recente trenduri care guvernează fotbalul contemporan. Lumea sportului rege s-a transformat, de la fotbalul romantic, de pe vremea bunicului meu, trecând prin anii 90-2000, vremea la care s-a conectat tatăl meu, la anii actuali, extrem de pragmatici, când antrenorul este un veritabil maestru de ceremonii care trebuie să investească, nu numai în echipa din teren, ci - în aceeași măsură - și în colaboratori colaterali: psihologi, doctori, recuperatori fizici, etc.

La capătul celor 6 ani petrecuți în Spania, inițiat și licențiat după toate normele actuale în antrenorat, între noi fie vorba și fără falsă modestie, pot antrena (legal) inclusiv în prima ligă spaniolă, pot să spun că în fotbalul contemporan, actual, trebuie să fii plurivalent. Nu e îndeajuns să ai, personal, valențe de a identifica valorile și capacitățile jucătorilor, trebuie, în aceeași măsură, să știi să delegi și alți profesioniști colaterali, care sunt buni - mult mai buni decât tine - pe felia lor. Cât privește strategia de marketing și publicitatea online, rețelele de socializare au un rol extrem de important în promovarea clubului. Au devenit indispensabile, precum AI-ul în actualitate. Aici, în lumea digitală unde informația se livrează cu viteza luminii, afli și comunici, cât mai actual, rezultatele, tendințele din branșă, scalarea industriei, lucruri care îți permit să te adaptezi la un model de antreprenoriat ancorat în realitatea nemijlocită.

Care sunt principalele surse de venit pentru club? Cum reușiți să mențineți un echilibru financiar stabil?

Principalele surse de venit ale clubului sunt cele clasice pentru o școală de fotbal membrii cotizanți și sponsorii ce investesc în primul rând în sănătatea și disciplina copiilor, iar mai apoi, în performanțele atinse de club. Ca posibile venituri, sperăm ca unul din jucătorii transferați la marile echipe să fie de talie internațională și clubul să își îndeplinească visul de a construi o bază sportivă unde ne putem transforma într-o adevărată academie de fotbal.

Echilibrul financiar este extrem de important neavând o stabilitate la nivelul sponsorilor sau cea a cotizanților, de multe ori fiind extrem de dificil să menținem nivelul de pregătire în condițiile în care chiriile sunt foarte scumpe, iar costurile de antrenament sau a unui meci oficial sunt din ce în ce mai scumpe. Ca exemplu, numai costurile de închiriere se ridică undeva la peste 10.000 lei lunar fără a adăuga costurile de organizare a meciurilor oficiale, mai ales cele în competițiile naționale.

Cum gestionați recrutarea și dezvoltarea tinerelor talente în cadrul clubului și ce facilități și programe oferiți pentru a le sprijini dezvoltarea?

Acolo unde talentul merită valorificat, recrutarea tinerilor fotbaliști are un rol extrem de important în cadrul școlii de fotbal. În primul rând suntem ghidați în selecție de pasiunea și dăruirea ce o vedem la un jucător, iar mai apoi de calitățile lui, atât fizice cât și tehnice, plus acea mentalitate de învingător unde abilitatea de a transforma eșecul într-o lecție ce te face mai muncitor, mai hotărât , mai motivat, reprezintă cheia succesului.

În acest moment sunt mulți jucători din cadrul clubului talentați ce provin din familii cu o situație financiară dificilă sau chiar de la casa de copii ce li se oferă gratuitate , echipamente, mingii , o bună comunicare cu învățătorii sau profesorii de la școală și cel mai important la momentul potrivit în care consider ca sunt pregătiți să facă pasul către înalta performanță, merg împreună cu ei la probe în toată țara chiar și în străinătate (în trecut am fost invitați cu trei jucători extrem de talentați la echipa de Premier League la acel moment , Stoke City și mai recent alți trei jucători în Spania , respectiv Real Madrid - Fabio Mihalache în probe , Paul Cernat - ce activează la Leganes și Alex Baron - ce activează la Rayo Vallecano).

De-a lungul anilor am livrat jucători inclusiv la Academia Hagi (Farul Constanța), pe Mihai Remus, la Petrolul Ploiești (pe Vlad Brezeanu, portar), Chindia Târgoviște (pe Stancu Vlăduț, care a și debutat în Liga I), la CFR Cluj (Ianis Pavel, portar), la U. Craiova (pe Fabio Mihalache și Albert Șchiopu), la U. Cluj, un jucător foarte talentat (Vlad Tudorache), etc. Avem cu ce ne mândri inclusiv cu exemple din fotbalul feminin, de pildă cu, Alexandra Hornea, jucătoare internațională, cu selecții la echipa de senioare a naționalei, cu Sandra Oprica și Ioana Ionescu, jucătoare formidabile care au devenit câștigătoarele Cupei României cu CSS. Târgoviște., plus multe alte exemple.

Ce rol joacă tehnologia în funcționarea clubului și ce inovații ați implementat pentru a îmbunătăți antrenamentele și managementul operațional?

Tehnologia a căpătat un sens extrem de important în procesul de pregătire din cadrul clubului nostru. Cu ajutorul ei putem monitoriza fiecare jucător prin crearea de fișe individuale unde se regăsesc toate datele jucătorului încă de la început și parcursul lui, până la momentul transferului, această monitorizare cu ajutorul tehnologiei ne învață modul în care putem aborda cu mare atenție diferite tipuri de jucători și îmbunătății performanțele.

În acest moment am dotat clubul cu 30 de gps-uri ce sunt purtate la fiecare antrenament de către cei mai promițător fotbaliști , imediat după terminarea antrenamentului sunt descărcate datele fiecărui jucător, iar la finalul zilei, ei singuri pot să își vadă performanțele atinse în antrenament, dacă și-au depășit recordurile sau dacă au scăzut. La finalul lunii, primii jucători la fiecare capitol sunt premiați, de exemplu: cel mai bun jucător ce a obținut cea mai mare viteză în luna respectivă, cel mai bun jucător ce a alergat cea mai mare distanță cumulată din antrenamentele și jocurile oficiale din luna respectivă etc. Toate aceste date sunt stocate în calculator și împreună cu meciurile ce sunt filmate, se pregătesc CV-urile jucătorilor.

Cum analizați competiția și ce măsuri luați pentru a vă asigura că HM JUNIOR rămâne competitiv în fața altor cluburi de fotbal private?

Competiția din județul Prahova este una destul de puternică în ce înseamnă fotbalul în România, fiind clasați pe locul doi după București ca număr de echipe și rezultate de-a lungul anilor. În noul sezon vom participa în campionatele organizate de AJF Prahova cu șapte echipe, cea mai mare fiind grupa de U19 , echipă care, în ultimii trei ani, a câștigat campionatul și a reprezentat județul Prahova în campionatul național. Aducerea de jucători inclusiv de la echipe colaboratoare și promovarea jucătorilor de la echipe mai mici ca ani de vârstă, dar extrem de talentați, ne motivează să ținem pasul cu celelalte echipe și să ne luptăm, an de an, la câștigarea campionatelor la fiecare vârstă. Prioritatea clubului rămâne promovarea și transferul celor mai pregătiți fotbaliști către înalta performanță.

Un pronostic pentru meciurile tricolorilor în confruntările cu Belgia și Slovacia? Iar la final de tot, dacă se poate, un banc scurt, o poantă, o vorbă de duh, ceva amuzant din lumea fotbalului?

Cu Belgia merg pe un scor egal, iar cu Slovacia cred că vom câștiga și vom merge mai departe în optimi în postura de lideri de grupă. Iată și un banc scurt din lumea fotbalului, un copil întreabă: “Tată, ce se întâmplă cu un fotbalist atunci când nu mai vede bine?” “Devine arbitru, fiule!”

Termene.ro este o sursă de referință pentru analize economice și conținut de business, nu un generator de trafic de clickbait. Misiunea noastră este să furnizăm informație relevantă, riguroasă și ușor de înțeles, bazată pe date concrete și susținută de expertiză profesională. Ne adresăm profesioniștilor care au nevoie de acuratețe pentru a lua decizii corecte.

Află aici mai multe despre politica editorială a Termene Business Hub.
Top 50 companii din Bistrița-Năsăud. De la Dan Steel și Gomar la Frasinul și Dimex 2000. Leoni, TeraPlast și Rombat rămân constante. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Afacerile centrelor de fitness au crescut de 15 ori în 17 ani, dar piața merge mai mult în pierdere, cu un record negativ în 2025. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Expert contabil: Firmele care nu depun bilanțul până la 31 octombrie 2026 riscă inactivitate fiscală. Condițiile s-au înăsprit
Top 50 companii din Arad. De la Takata și Astral Impex la Joyson Safety Systems și Smart Management Invest. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Surpriză în Vaslui: un transportator de mărfuri înființat în 2025 are profituri mai mari decât majoritatea companiilor din județ
Afaceri record de 7,3 mld. lei pentru producătorii de medicamente în 2025. Cel mai bun an pentru profituri a fost 2024. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Vaslui. De la Rulmenți, Mopan și Mândra la Vanbet, Safir și Kredianis. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Surpriză în Bacău. Producătorul gecilor Moncler a depășit Agricola Internațional și a ajuns al treilea angajator din județ în 2025
Piața de call center a crescut de 18 ori în 17 ani, până la 3,7 mld. lei. Numărul de angajați a crescut de 6 ori. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Mehedinți. De la Meva și Combinatul de Apă Grea la Trustul de Construcții și Combinatul de Celuloză și Hârtie. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Afacerile unităților silvice au scăzut cu 21,5% în 2025, după doi ani atipici
Business în Dâmbovița. Profiturile au crescut mai repede decât afacerile în perioada 2008-2025. Cele mai populare activități sunt transporturile, construcțiile și comerțul. GRAFICE
Salariul minim din România: triplare în 10 ani, dar tot printre cele mai mici din UE
Top 50 companii din Dâmbovița. De la COS, Avicola Crevedia și Agricantus la Sun Garden, Rombeer Crîngașu si IDV. Beko/Arctic, singura constantă. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Cei mai mari angajatori din Cluj: Endava depășește De'Longhi și Emerson și trece pe locul doi. Electrica rămâne pe primul loc
Cei mai mari angajatori din Iași: Amazon, Phinia Delphi, Antibiotice și mai multe companii publice
Profituri și afaceri record pentru crescătorii de animale în 2025. Producătorii de pui și de ouă domină sectorul. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Restaurantele românești Mesopotamia și Fryday au profituri mai mari decât majoritatea firmelor din județul Suceava
Piața locuințelor noi, la al doilea an consecutiv de scădere. -12,5% în 2025 față de 2019. GRAFICE
Fotbalul românesc a descoperit concordatul preventiv: UTA Arad, FCU Craiova și Oțelul Galați, în procedură, după ce Poli Iași și Petrolul Ploiești au ratat-o și au ajuns în insolvență
Marile companii de la BVB sunt cu 50% mai scumpe decât acum un an, dar nu toate scumpirile înseamnă același lucru | GRAFICE
De trei ori mai multe concordate preventive în 2026: instrumentul de prevenție pentru firme prinde viteză, dar rămâne excepția | GRAFICE
Surpriză în Harghita: Un operator de toalete mobile a avut profituri mai mari decât majoritatea companiilor din județ în 2025
Record pentru piața de curierat. Afaceri de 9 mld. lei în 2025, dar profitul continuă să scadă. Urmează schimbări în clasament? Analiză 2008-2025. GRAFICE
Firmele de pompe funebre, afaceri record de peste 545 mil. lei în 2025. Profitul și-a reluat creșterea. Analiza pieței de servicii funerare în perioada 2008-2025. GRAFICE
Industria auto românească pierde 1.200 de angajați în fiecare lună
Top 50 companii din Harghita. 7 din 10 companii au rămas la vârful clasamentului în perioada 2008-2025. Romaqua, M. Tabac și Amigo & Intercost, cei mai mari jucători. TIMELINE
Top 50 companii din Caraș-Severin. De la TMK Reșița și C+C la SE Bordnetze și TMD Friction. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Cine vine după coroana Autonom? Piața de închirieri și leasing auto, la un nivel record de 5,6 mld. lei în 2025. Profiturile au intrat pe o pantă descendentă în ultimii ani. ANALIZĂ 2008-2025
Zece ani de scumpiri imobiliare. Cum au evoluat prețurile apartamentelor în șase mari orașe din România | Grafice
Swiss Capital și TradeVille au făcut trei sferturi din profiturile brokerilor independenți de la BVB în T1/2026. Patru case au ieșit pe pierdere | GRAFICE
Top 20 companii care au trecut pe profit în 2025: Rompetrol, Metro, Auchan, Electrica, Beko sau Mercedes-Benz
Cum a crescut salariul minim de la 1.450 de lei la 4.325 de lei în 10 ani?
Top 20 companii care au trecut pe pierdere în 2025: Carrefour, Selgros, UiPath, Sameday, Alro sau CFR Călători
Cele mai mari companii care nu au depus încă bilanțul pe 2025: Rafinăria Lukoil, proprietarul Zara și Bershka, șantierul naval din Tulcea sau BMW
Top 50 companii din Gorj. De la Artego, Avi Instant și Uzina Mecanică Rovinari la CE Oltenia, TMG Guard și Macofil. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Ion Sturza: BlackRock a vrut să cumpere Rompetrol, dar oferta KazMunayGas a fost de 5-6 ori mai mare | A fost odată în business
A crescut sau a stagnat de fapt producția de mobilă în perioada 2008-2025 în raport cu inflația? Mai mult de o treime din angajați au dispărut în ultimii 17 ani. ANALIZĂ
Top 50 companii din Sălaj. De la Aplast, Inserco și Simex la Avril și Aenova. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. Silcotub, singura constantă. TIMELINE
De 12 ori în 17 ani. Producția de hrană pentru animale de companie crește, dar nu ține pasul cu cererea. Trei producători reprezintă 87% din sectorul de 123 mil. euro. Analiză 2008-2025
Top 50 companii din Tulcea. De la STX, Elmet Com și Deltacons la Vard, Mini-Farm și Waldevar. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
De la obligațiuni la acțiuni: Bursa de la București și-a schimbat radical motorul de creștere în 2026 față de 2025 | GRAFICE
Producția de înghețată, un alt sector care s-a topit? Afacerile cumulate ale producătorilor au scăzut în raport cu inflația în perioada 2008-2024, dar lipsesc datele liderului de piață
Top 50 companii din Vâlcea. De la Oltchim, Damila și CET Govora la Faurecia, Vel Pitar și Avicarvil. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
ANAF lansează două aplicații pentru verificarea automată a raportărilor SAF-T
Șase jucători controlează peste 70% din producția de lacuri și vopsele. Sectorul a crescut mai lent decât inflația, dar profiturile au crescut puternic. Analiză 2008-2024. GRAFICE
TVA de 11% pentru prima locuință cumpărată de tinerii sub 35 de ani, propusă în Senat
Top 50 companii din Botoșani. De la Danilux, Pita și Rolana Tex la Electroalfa, Vestra și Cornell’s Floor. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Industria hârtiei și cartonului, un sector de 10 mld. lei în care pierderile s-au triplat în doi ani. Analiză sectorială pe 17 ani. GRAFICE
Top 50 companii din Vrancea. De la Metale, Vincon și Zanfir la Annabella, Paco și Uvertura Com. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Interviu cu Marieke Blom, economista-șefă ING Group: România poate face Europa mult mai puternică doar prin recuperarea decalajelor. Nu profitați de toate avantajele
Top 50 companii din Satu Mare. De la Unicarm, Dan Steel și Sam Mills la ZES Zollner, Promat Comimpex și Unicarm Supermarket. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Paradoxul pensiilor private sub umbra unui război: Record de încasări la Pilonul 3, scădere istorică a activelor la Pilonul 2
Surpriză în Argeș: Anca Vlad a făcut profituri mai mari cu Fildas Trading decât Renault cu Dacia
Profituri în Maramureș: Compania de amanet și schimb valutar Bertus este pe primul loc, cu un profit mai mare cu 150% față de producătorul de mobilă Aramis
Cine face bani la pompă? Profiturile benzinăriilor au crescut accelerat până în 2023, dar au scăzut brusc în 2024. Analiză sectorială pe 17 ani | Big Read
Cele mai mari companii care au depus bilanțul pe 2025. Actualizare 20 august
Top 50 companii din Argeș. De la Pic și Conarg la Horse, Lear și Karcher. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. Dacia și Catena, singurele constante. TIMELINE
Chipsuri, conserve, salate și nuci. Profiturile procesatorilor de fructe și legume au crescut cu 660% în perioada 2008-2024. Sectorul crește constant | Big Read
Iași în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu 670% în perioada 2008-2024. Dezvoltarea software și ingineria sunt printre cele mai populare activități din Iași
Top 50 companii din Maramureș. De la Italsofa, Unio și Moeller la Aramis, Universal Alloy și Eaton. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Acvacultura și pescuitul, un sector de 580 mil. lei în care profiturile au intrat la apă. Liderul pieței este în concordat preventiv. Analiză 2008-2024 | Big Read
Timiș în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu aproape 380% în perioada 2008-2024. Timișul găzduiește cele mai multe companii mari după București-Ilfov și Cluj
Top 50 companii din Buzău. De la Romet și Relad la Getica 95, Voestalpine și Global Cash & Carry. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Afaceri cu păduri. Suedezii din familia IKEA, singurii străini din top 20, într-o piață dominată de capital românesc. Analiza sectorului forestier 2008-2024 | GRAFICE | Big Read
Wargha Enayati: Vrem să răspândim conceptul de concierge doctor pe plan național, în următorii cinci ani | A fost odată în business
SIM, Lacto Prod și Monor, singurele companii românești din topul producătorilor de lactate. Profiturile au crescut, numărul de angajați a scăzut. Francezii, nemții și grecii conduc piața. Analiză 2008-2024
Covrigăriile câștigă teren. Profiturile din producția de panificație și patiserie au crescut de 10,7 ori în perioada 2008-2024. Luca și Petru, în top 3 angajatori. Lidas, în concordat preventiv
Profiturile industriei produselor din carne au crescut de opt ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile s-au triplat | GRAFICE | Big Read
Profiturile din transporturile rutiere de mărfuri au crescut de 12 ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile au crescut de 7 ori. Cel mai bun an a fost 2022 | GRAFICE | Big Read
Marius și Dan Ștefan, Autonom: Mândria noastră cea mai mare este că am construit un sistem în care colegii noștri învață | A fost odată în business
Distribuie acest articol