Reprezentanții IMM România au pus pe masa conducerii ANAF patru solicitări majore din partea mediului de afaceri: reguli clare pentru controale, simplificarea relației cu Fiscul, combaterea concurenței neloiale și întărirea capacității instituționale a agenției.
Discuțiile au avut loc în cadrul unei întâlniri de lucru cu președintele ANAF, Adrian Nicușor Nica, în care antreprenorii au cerut direcții concrete și termene clare pentru schimbări.
Prima solicitare - ghid de control clar
Prima solicitare vizează elaborarea unor metodologii de control pe domenii de activitate. Patronatele susțin că, în prezent, controalele fiscale sunt adesea interpretate diferit de la o regiune la alta, ceea ce creează impredictibilitate.
IMM România propune realizarea unor ghiduri clare, stabilite prin dialog constant între ANAF și reprezentanții sectoarelor economice – de la agricultură și comerț, la service-uri auto sau firme de pază și protecție – pentru o aplicare unitară a legislației fiscale.
A doua propunere - optimizarea SPV
A doua cerere ține de simplificarea declarațiilor și optimizarea Spațiului Privat Virtual (SPV).
Antreprenorii reclamă birocrația excesivă și dificultățile tehnice din relația digitală cu Fiscul. Patronatele propun modificări care să reducă volumul de raportări, să clarifice procedurile și să facă sistemul mai prietenos pentru contribuabili, în special pentru firmele mici care nu au departamente fiscale dedicate.
A treia cerere - combaterea muncii la negru
Un al treilea punct major este combaterea muncii la negru și a concurenței neloiale.
IMM-urile susțin că firmele corecte sunt dezavantajate în fața celor care evită plata taxelor sau folosesc forță de muncă nedeclarată. În acest context, reprezentanții mediului de afaceri cer măsuri mai eficiente și controale țintite, astfel încât piața să devină mai echitabilă.
A patra inițiativă - pregătirea profesională
În fine, patronatele solicită consolidarea capacității instituționale a ANAF, în paralel cu accelerarea digitalizării.
Aceasta ar presupune nu doar investiții în tehnologie, ci și asigurarea unui personal suficient și bine pregătit. Printre ideile discutate s-a aflat și oportunitatea introducerii unor programe de internship pentru elevi și tineri, în baza unui cadru legal, pentru a atrage noi specialiști către administrația fiscală.
IMM România și-a reafirmat disponibilitatea pentru un parteneriat activ cu ANAF, bazat pe dialog și soluții concrete. Următorul pas ar urma să fie transformarea acestor direcții în măsuri aplicabile, într-un moment în care presiunea fiscală și schimbările legislative pun la încercare reziliența mediului antreprenorial.
.png)
