Avizele emise în primul trimestru reprezintă 41% din contingentul anual, un ritm care, dacă se menține, ar putea epuiza cota până în vara acestui an.
Cea mai mare parte a avizelor din contingent, 31.682, a revenit lucrătorilor permanenți. Diferența a fost distribuită astfel: 122 pentru lucrători sezonieri, 61 pentru lucrători înalt calificați, 25 pentru lucrători detașați și 23 pentru lucrători ICT, transfrontalieri și stagiari.
La finalul lunii decembrie 2025, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România pentru anul 2026, pentru a acoperi deficitul de personal din mai multe domenii.
Măsura vine în contextul în care angajatorii au raportat în mod repetat locuri de muncă vacante pe care nu le-au putut ocupa, iar cererea pentru avize de angajare a cetățenilor din alte state este semnificativă.
Principalele domenii de activitate afectate de lipsa de personal: curier (26.275), manipulant mărfuri (20.912), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (20.484), muncitori în construcția de clădiri (17.799), lucrător comercial (16.246), șofer de autoturisme și camionete (12.237), ajutor bucătar (12.077), conducător auto transport rutier de mărfuri (11.135), muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (10.878) și agent de securitate (10.438).
.png)
