HR
Cultura organizațională este, într-un fel, stilul de viață general al companiei. „Dacă doriți să provocați o dezbatere viguroasă, începeți o conversație despre cultura organizațională. Deși există un acord universal cu privire la faptul că există și că joacă un rol crucial în modelarea comportamentului unei organizații, există puțin consens asupra a ceea ce este cultura […]
O bună descriere a fiecărui post dintr-o organizație este foarte utilă atât pentru companie, cât și pentru angajați dar, în același timp, și pentru candidații la un loc de muncă. O bună fișă a postului îți va permite să atragi talente calificate adecvate nevoilor companiei, în timp ce angajaților le oferă claritate cu privire la […]
Regulamentul intern al unei companii este un document întocmit, unilateral, de către angajator, în care acesta definește regulile referitoare exclusiv la desfășurarea activității din unitatea respectivă. Aceste reguli sunt aplicabile legal oricărui angajat care se alătură companiei. Sub influenţa legislaţiei franceze, denumirea regulamentului de ordine interioară (ROI) s-a modificat în cea de regulament intern. Însă […]
Persoanele care realizează, individual sau într-o formă de asociere, venituri din activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, chirii, câștiguri de capital, agricultură, etc. au obligația să depună declarația unică. Formularul nu este, însă, prea simplu de completat, mai ales dacă oamenii au mai multe tipuri și surse de venit. În plus, cei mai mulți dintre […]
La data de 14 octombrie 2020, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a pus în dezbatere publică un Proiect de ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea unor acte normative, inclusiv Legea nr. 53/2003 – Codul muncii[1].
