Persoanele care realizează, individual sau într-o formă de asociere, venituri din activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, chirii, câștiguri de capital, agriculturăn etc. au obligația să depună declarația unică. Formularul […]
Regulamentul intern al unei companii este un document întocmit unilateral de către angajator, în care acesta definește regulile referitoare exclusiv la desfășurarea activității din unitatea respectivă. Aceste reguli sunt aplicabile […]
Conform prevederilor legislative în vigoare în România, orice companie care are angajați trebuie să dețină un document privitor la drepturile salariale ale acestora. Statul de plată sau statul de salarii, […]
Orele suplimentare înseamnă orele lucrate de un angajat în afara programului normal de lucru. Pentru a defini orele suplimentare este necesar să știm ce reprezintă timpul de muncă. Acesta este […]
Cultura organizațională este într-un fel stilul de viață general al companiei. „Dacă doriți să provocați o dezbatere viguroasă, începeți o conversație despre cultura organizațională. Deși există un acord universal cu […]
O bună descriere a fiecărui post dintr-o organizație este foarte utilă atât pentru companie, cât și pentru angajați, dar, în același timp, și pentru candidații la un loc de muncă. […]
Vezi care sunt consecințele fiscale atât pentru angajatori, cât și pentru salariați, în ceea ce privește munca de la distanță din altă țară.
Parlamentul a adoptat o propunere legislativă ce modifică regulile privind hărțuirea la locul de muncă, impunând sancțiuni aspre, inclusiv pentru angajați.
Angajații, PFA-urile și II-urile, cei care obțin drepturi de autor și surprinzător, asociații și administratorii societăților comerciale se încadrează.
