salariul minim brut

Guvernul României a eliminat din pragul de 4.000 de lei veniturile brute din salarii și veniturile asimilate salariilor pentru care se aplică deducerea fiscală de 300 de lei, valoarea bonurilor de masă. Altfel spus, indiferent de valoarea bonurilor de masă acordate într-o lună, 300 de lei din valoarea acestora este deductibilă, conform unei ordonanțe de […]

Una dintre prevederile Codului Muncii ce va rămâne nemodificată prin amendamentele aduse de legea salariului minim adecvat se referă la faptul că angajatorul este obligat să achite un salariu cel puțin echivalent cu nivelul minim brut pe economie chiar dacă angajatul nu poate desfășura munca.  Astfel, unul dintre paragrafele art. 164 din Codul Muncii prevede […]

Majorarea salariului minim brut la 3.700 de lei de la 1 iulie și majorarea deducerilor fiscale la 300 de lei pe acest venit salarial a generat o situație ciudată, sesizată de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România. Angajații cu venituri lunare asimilate salariilor de până în 4.000 de lei, care primesc […]

După majorarea salariului minim brut la 3.700 de lei de la 1 iulie, sistemul salarial garantat va fi regândit pentru a se respecta directivele europene. Salariul minim brut va fi echivalentul a 50 – 52% din salariul mediu brut, procente care sunt înregistrate și acum. În plus, un angajat poate fi plătit cu salariul minim […]