codul muncii

<? echo $alt;?>

Regulamentul intern al unei companii este un document întocmit unilateral de către angajator, în care acesta definește regulile referitoare exclusiv la desfășurarea activității din unitatea respectivă. Aceste reguli sunt aplicabile legal oricărui angajat care se alătură companiei. Sub influenţa legislaţiei franceze, denumirea regulamentului de ordine interioară (ROI) s-a modificat în cea de regulament intern. Însă […]

termene.ro
scris de termene.ro
17 martie 2021
10 minute de citit
<? echo $alt;?>

O bună descriere a fiecărui post dintr-o organizație este foarte utilă atât pentru companie, cât și pentru angajați, dar, în același timp, și pentru candidații la un loc de muncă. O bună fișă a postului îți va permite să atragi talente calificate adecvate nevoilor companiei, în timp ce angajaților le oferă claritate cu privire la […]

termene.ro
scris de termene.ro
16 martie 2021
10 minute de citit
<? echo $alt;?>

Legea 151 modifică art. 5, 59 și 260 din Codul Muncii. Legea 167 definește hărțuirea morală și stabilește obligații și sancțiuni.

termene.ro
scris de termene.ro
17 august 2020
5 minute de citit
<? echo $alt;?>

Parlamentul a adoptat o propunere legislativă ce modifică regulile privind hărțuirea la locul de muncă, impunând sancțiuni aspre, inclusiv pentru angajați.

termene.ro
scris de termene.ro
5 august 2020
13 minute de citit
<? echo $alt;?>

Angajații, PFA-urile și II-urile, cei care obțin drepturi de autor și surprinzător, asociații și administratorii societăților comerciale se încadrează.

termene.ro
scris de termene.ro
1 aprilie 2020
15 minute de citit

Discută direct cu un consultant Termene

Sau creează-ți un cont gratuit acum!