salariul minim european

Una dintre prevederile Codului Muncii ce va rămâne nemodificată prin amendamentele aduse de legea salariului minim adecvat se referă la faptul că angajatorul este obligat să achite un salariu cel puțin echivalent cu nivelul minim brut pe economie chiar dacă angajatul nu poate desfășura munca.  Astfel, unul dintre paragrafele art. 164 din Codul Muncii prevede […]

Din 14 noiembrie, Codul Muncii va fi amendat cu o serie de prevederi, așa încât stabilirea nivelului salariului minim brut să respecte principiile directivei 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului.  Salariul minim european va fi jumătate din media tuturor salariilor din România. Lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii săptămâna trecută, proiectul de lege […]

După majorarea salariului minim brut la 3.700 de lei de la 1 iulie, sistemul salarial garantat va fi regândit pentru a se respecta directivele europene. Salariul minim brut va fi echivalentul a 50 – 52% din salariul mediu brut, procente care sunt înregistrate și acum. În plus, un angajat poate fi plătit cu salariul minim […]