Orice negociere colectivă a salariului aduce în discuție productivitatea. Angajații cer măriri salariale bazate pe creșterea costului vieții, în timp ce managementul aduce în discuție productivitatea.

Productivitatea este unul dintre cei mai simpli indicatori de eficiență a activității economice: cifra de afaceri împărțită la numărul de salariați este productivitatea per angajat.

Simplu. Aparent, pentru că există detalii foarte semnificative care pot face comparația dificilă:

  1. Companiile cu grad mare de automatizare au un număr mai mic de salariați și prin urmare o productivitate mai mare per angajat.
  2. Companiile care închiriază forță de muncă raportează un număr mai mic de angajați și deci o productivitate artificial mai mare.
  3. Companiile care lucrează cu PFA raportează un număr mai mic de angajați.

Productivitatea este măsura contribuției angajatului

Un articol recent citează un studiu al FES Romania și Syndex, care arată că salariile au crescut mai puțin decât productivitatea muncii. La prima vedere asta înseamnă că angajatorii au beneficiat de creșterea productivității fără să împartă în întregime beneficiul cu angajații.

Realitatea este însă mai complexă. În negocierile dintre sindicaliștii de la Renault Dacia și patronat a fost folosită comparația cu costurile mai mici ale fabricării mașinilor la uzinele Renault din Maroc.

Angajații români se află de fapt în competiție cu angajații din țările în curs de dezvoltare, cu cei din țările limitrofe, dar și cu roboții care acaparează tot mai multe procese de fabricație și de servicii.

Productivitatea este indicatorul competitivității

Michael E. Porter este autoritatea mondială numărul 1 în competitivitate și competiție între națiuni. Într-una dintre cele mai importante lucrări ale sale, ”Competitive Strategy”, Porter atrage atenția că firmele concurează în grupuri strategice la nivelul industriei. Concurența între firmele din același grup este mai intensă decât concurența dintre grupuri.

Ca să fac o comparație, BMW, Mercedes, Audi, Lexus concurează într-un grup, Ford, Volkswagen, Toyota, Renault în altul și așa mai departe. Fiecare grup are clientela lui, iar competiția în interiorul grupului este mai puternică decât în afara grupului.

Tu în ce ligă joci?

La fel este și afacerea ta, fie că te-ai gândit la asta până acum sau nu. Ești într-o ligă, ca la fotbal. Concurezi în liga ta cu alte companii. În alte ligi sunt alte companii, care te preocupă mai puțin.

Care este productivitatea firmei tale și cum se compară cu productivitatea competitorilor tăi direcți?

Soluția Termene.ro pentru analiza productivității

Este suficient să deschizi Termene.ro și să-ți investighezi propria companie. Vei afla care este productivitatea ta sub formă de grafic, ca să-ți fie mai ușor să vezi evoluția în timp.

 

 

După aceea, investighează firmele concurente, cele cu care te compari, cele cu care te lupți pentru clienți și cotă de piață. Cum stai în grupul tău? Dar cei din grupurile învecinate cum stau?

De ce este relevantă analiza productivității?

 

  • Capacitatea unei companii de a produce mai mult cu același număr de angajați înseamnă o capacitate sporită de profit.
  • Productivitatea individuală mai mare dă posibilitatea companiei să plătească salarii mai mari și să atragă astfel cei mai buni specialiști, cu efect direct asupra competitivității.
  • O productivitate mai mare înseamnă o capacitate crescută de a face față șocurilor pieței, cum ar fi creșteri bruște ale costurilor cu materiile prime, utilitățile sau salariile.
  • O productivitate mai mare înseamnă o capacitate crescută de a face față concurenței companiilor străine care produc în țări cu mână de muncă ieftină dar cu productivitate mai mică.
  • Productivitatea individuală mai mare poate indica o calitate mai bună a managementului companiei.

Iată, așadar, încă o soluție practică pe care o ai la îndemână în Termene.ro, ca să-ți poți gestiona mai eficient afacerea. Dacă încă nu folosești platforma, să știi că există module gratuite și abonamente flexibile, pe care le poți defini astfel încât să cuprindă doar serviciile de care ai nevoie. Încerci 3 zile gratuit toate funcționalitățile și apoi decizi ce îți este de folos, în funcție de caracteristicile afacerii tale.

Despre Termene.ro

Termene.ro este o companie înființată în anul 2014 din dorința de a permite companiilor identificarea oportunităților de afaceri și evaluarea corectă a riscurilor pentru afaceri mai prospere, oferind o platformă intuitivă și foarte ușor de utilizat. Peste 50.000 de companii au acces zilnic la platforma completă care oferă informații actualizate în timp real despre datele financiare și juridice ale firmelor din România.

Distribuie mai departe